7月13日据媒体报道，谷歌首席执行官Sundar Pichai周二发布的一份内部备忘录显示，谷歌告诉员工，公司将“在今年余下的时间里放缓招聘步伐”。

Pichai写道，公司必须“更具创业精神”，“比阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感”。

Pichai表示，谷歌并没有完全冻结招聘，只是会在今年余下时间放慢招聘步伐，但公司仍将招聘“工程、技术和其他关键职位”。不过Pichai说，放缓招聘将意味着“暂停开发新业务，并将资源重新部署到优先级更高的地区。”

无独有偶，微软在昨日表示将裁减少量员工，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

微软称，此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后，重新调整了业务部门和角色。

同时微软表示，将继续招聘其他职位，并在本财年结束时提高整体员工人数。当前，微软在全球拥有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数不到1%，即不到1800人。

近几个月来，大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员，以抵御经济衰退。而美联储激进加息的措施加大了经济衰退的风险，这种风险降低了投资者对成长型股票的兴趣。微软和谷歌的股价自今年年初以来都下跌了约22%，而同期较大的标准普尔500指数下跌了19%。

其他科技巨头也有类似举措。据报道，Facebook母公司Meta最近调整了招聘计划。7月1日，首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示，公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%，全体员工要为今年经济形势做好准备。

扎克伯格在最近的一次内部问答活动上告诉员工，他希望加大对他们的压力。他说：“如果一定要我打赌，我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”

在裁员问题上，扎克伯格说：“实际上，可能有很多人不应该留在这里。”他说：“我希望通过提高期望，制定更有进取心的目标，加大一点压力，我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己，可以自我选择，对我来说没问题。”

资讯来源：美股投资网 TradesMax