在线招聘平台「BOSS直聘」于美东时间5月21日正式向美国证券交易委员会（SEC）递交F-1招股说明书，计划以“BZ”为证券代码在纳斯达克挂牌上市，高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任联席主承销商。

值得一提的是，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏在致投资人信中指出，受益于移动互联网普及、创新创业迸发的时代红利，公司创立七年随着国家经济发展持续增长，“我们坚信行业归根到底服务于人：通过帮助人的发展，促进人力资源更为合理地配置，为社会创造更大价值。”

“我们在职业服务基础设施、人工智能等领域的投入，不过刚刚发轫”，赵鹏强调，“未来，作为一家上市公司，我们将肩负更大的责任，更有动力将尖端技术应用到我们认为‘世界上最重要的工作’中。”

成立于2013年的BOSS直聘将其定位为一款招聘行业变革性产品，促进求职者与企业端用户双向互动交流、注重智能匹配。根据灼识咨询的数据，按2020年平均移动MAU增速而言，BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。

截至2021年3月，作为企业端服务，BOSS直聘服务630万家认证企业，其中82.6%为中小企业，包括《财富》中国500强的所有公司。

灼识咨询的报告显示，受数字新经济业态发展、创新创业政策利好、企业人才竞争加剧等因素驱动，中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%，增量空间较为可观。

自成立以来，BOSS直聘已获得包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本、华映资本、顺为资本等十余家知名机构的投资。

IPO前，今日资本持有BOSS直聘14.7%的股份，为最大机构投资方；腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本以及和玉资本分别持有12.2%、9.4%、8.7%、7.8%、7.3%、6.4%以及5.7%的股份；今日资本创始人徐新和腾讯投资董事总经理余海洋担任董事。

另据招股书披露，2020年12月27日，BOSS直聘完成新一轮2.7亿美元融资，红杉中国和老虎环球基金领投，华兴新经济基金、Coatue和GGV纪源资本跟投。

服务8580万认证求职者，认证企业端用户1300万

可以说，BOSS直聘开创的直聘模式，较大程度上提升了企业招聘与个人求职效率——直聘模式以移动端为核心、以智能匹配为基础、让求职者与企业端用户进行线上直聊。

这里需要强调的一点是，BOSS直聘对求职者高度尊重，求职者可选择性地对企业端用户隐藏信息；经求职者确认许可后，企业端用户才能访问求职者联系方式和完整简历。

灼识咨询的数据显示，按2020年月活跃用户数（MAU）计算，BOSS直聘是中国最大的在线招聘平台。2021年3月，BOSS直聘的MAU为3060万；2020年的平均MAU为1980万，同比增长73.2%。

具体来看：

一方面、BOSS直聘服务了一个包括白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户的大型用户群。其中，蓝领求职一直以来是服务未被充分满足的市场。

截至 2021 年 3 月31 日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者，其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占BOSS直聘求职者用户群的55.0%、28.8%和16.2%。

另一方面，BOSS直聘亦拥有一个覆盖小型、中型及大型企业的招聘者网络。其中，在过往的传统模式下，SME（中小型）企业长期无法获得较好的服务。

截至2021年3月31日，BOSS直聘共拥有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业。

当然，在BOSS直聘的商业模式中，技术能力亦颇为重要，尤其是通过智能匹配系统的升级迭代，提供更加精准的匹配结果；以及筛查与监测系统的运行认证，持续检查与验证企业端职位的真实性。

截至2020年12月31日，BOSS直聘拥有902名研究及开发人员组成的团队，负责包括智能匹配与风控在内的产研职能，占总员工数的26.6%；2019年和2020年，BOSS直聘的研发支出分别为3.256亿元、5.134亿元，同比上涨57.7%，分别占收入的32.6%、26.4%。

经营现金流由负转正，付费企业客户数增至289万

目前，BOSS直聘营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务。客户可选择在线上进行自助式的小额、短期服务购买，也可以基于大额、长期的需求寻求BOSS直聘直销团队的跟踪服务。

2020年，BOSS直聘的营收为19.4亿元，同比增长94.7%；经计算现金收款25.3亿元，同比上涨89.7%。

2021年第一季度，BOSS直聘营收为7.9亿元，同比增长179.0%；经计算现金收款11.8亿元，同比上涨281.0%，经计算现金收款包含一段时间内收入加上该时间内递延收入的变化。

截至2021年3月31日止12个月，BOSS直聘的付费企业端客户数同比增长120.0%至289万。2020年，中型客户、大型客户分别贡献了总收入的35.8%，17.0%；其中，来自大型客户的收入占比在2021年一季度继续上涨至17.7%。

2019年和2020年，BOSS直聘的调整后净亏损分别为4.68亿元和2.85亿元，收窄较为明显；市场及销售支出在总收入占比分别为91.8%，69.3%，已得到一定改善。

值得注意的是，BOSS直聘经营现金流在2020年由负转正，达到3.96亿元。截至2020年12月31日，BOSS直聘持有现金及现金等价物合计39.98亿元。

BOSS直聘在招股书中表示，IPO募集所得资金净额将主要用于加大在求职招聘科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力；增加对新产品、新服务的投入，服务更多地区与类型用户等方面