周二美股三大指数齐跌三日并刷新一个月低位，美联储和其他全球央行官员继续暗示，尽管将对经济增长和企业利润产生负面影响，他们仍将提高利率以抑制通胀。

此外今日公布的美国7月份的职位空缺超过了1,120万，远高于预期，表明劳动力市场紧张可能会加剧通货膨胀，对美股构成利空。

截至收盘，标普500自7月28日以来首次跌破4000点，跌幅为1.10%，报3986.16点；道指跌308.12点，跌幅为0.96%，报31790.87点，道指三日累计下挫逾1500点；纳指跌134.53点，跌幅为1.12%，报11883.14点。

截至周二收盘，标普500所有板块收低，能源、材料和工业板块领跌，能源和公用事业是今年迄今仅有的上涨类股。

7月份职位空缺超过 1120 万

今日美国劳工统计局报告，美国7月份的职位空缺超过了1,120万，远远高于预期，几乎是劳动力市场能够提供工人人数的两倍。

7月份的数据进一步证实，对于现有职位而言，劳动力仍然相当短缺，因为职位空缺的数量与可用劳动力数量的比例接近于2:1，也就是说，每个求职的人平均有大约两个工作可供选择。

7 月份总离职人数小幅下降至 593 万，离职率小幅下降至 3.9%。裁员和解雇人数几乎没有变化，略低于 140 万。

劳动力市场紧张可能会加剧通货膨胀，因为在物价上涨接近四十多年来最快速度之际，雇主将被迫提供更高的薪酬来吸引工人，进而推动通货膨胀率飙升。

这一现象也可以用菲利普斯曲线解释，从下图中可以看出高通胀，低失业率，或低通胀，高失业率是这一曲线规律。当通胀回落，美联储就不会那么激进加息，从而也就会利好美股反弹。反之则对美股上涨构成压力。

这份数据报告发布三天之后，美国劳工统计局将于周五公布备受关注的8月份非农就业数据。分析师预计将增长31.8万人，但随着企业继续招聘，职位空缺数字增加了非农数字的潜在上行空间。

美联储主席鲍威尔在上个月的会议上谈到了“劳动力市场极度紧张”，并警告说，持续的加息可能会导致“较低的经济增长和劳动力市场状况的疲软，但这对于恢复物价稳定，并为实现长期就业最大化可能是必要的。”

然而，招聘需求依然强劲的迹象表明，加息可能不会像美联储希望的那样减缓经济增长。

明尼阿波利斯联储总裁卡什卡利周一表示，美股的大幅下跌，表明投资者已经了解到美联储遏制通货膨胀的坚定决心。他说：“人们现在明白了我们将通胀降回2%的承诺的严肃性。”

尽管美股三天出现抛售，美联储也发表了强硬言论，但一些投资者仍对升息周期可能接近尾声抱有希望。

Sand Hill Global Advisors首席投资官Brenda Vingiello周二表示:“我们认为这次加息周期接近尾声，但这当然取决于很多因素。”“毫无疑问，美联储将在9月份加息，今年可能还会加息两次，但到那时，他们已经做了很多事情，我们将处于限制性的范围内。”