此前，摩根大通并未就此次裁员进行详细说明，但在2月的投资者报告中，该银行就削减开支进行了广泛讨论。过去几个月中，该银行已至少裁员1000人，占整个裁员计划人数的20%。

摩根大通董事长兼CEO James Dimon表示，未来两年中，平均每间摩根大通的分行会减少一名员工，主要将通过自然减员进行。他指出，由于存款业务更加电子化，未来平均每间分行可能会失去两名出纳员，同时增加一名财务顾问。

此次裁员表明，尽管包括并购咨询和资产管理在内的业务线有所好转，摩根大通仍专注于削减多余成本。过去三年中，该银行在11个季度里进行了裁员，目前员工数为241,145人，与员工人数最多时相比，减少了2万人。

此次裁员涉及摩根大通的四个主要业务部门：企业和投资银行部门，消费者及社区银行部门，资产管理部门和商业银行部门。人员在过去几年中大幅增长的内控部门，如法律或合规部门的员工，也将受到此次裁员影响。

其实，削减法律及合规部门员工并不奇怪。正如彭博社上月报道，摩根大通设置了新程序，利用交易算法，可以在恶意行为发生之前，对恶意员工进行识别。

近年来，各银行纷纷削减成本，以抵消增加的监管和法律费用，并弥补受低利率影响的收入减少。摩根大通也在积极探索先进技术，包括增设新的自动取款机，并加快交易速度等。