早在 2019 年的时候，我(作者)就已经在考虑暂停职业生涯去攻读 MBA了。我已经预订了飞往巴黎的航班，并参加了欧洲工商管理学院（INSEAD）的内部活动，开始准备入学考试（GMAT），还研究了美国的学校。
这不仅仅是因为我在寻找一个职业转折点（后来我终于做到了，从科技巨头的数据分析转到了初创企业产品管理）。我也渴望本科学习的刺激以及具有挑战性的学术环境。我渴望学习，我知道我对商业的了解很少，但我又不知道该从哪里开始。
但到最后，我没有去读MBA。我去 INSEAD 校园是疫情袭击欧洲前夕，这让我有机会去反思我的职业生涯，并找到另一种方式来调整方向。我非常钦佩的一位资深员工给了我一些很好的建议：要想知道该上什么课，去看看授课讲师写的东西就可以了。我花了一些时间去确定我想学 MBA 究竟是想从中得到什么，而不是想要名声或给简历上多打个勾。事实上，我最想要的是通过宽泛的商业教育获得信心。
作为这种反省的结果，我没有去申请 INSEAD 或清单上的任何美国学校，而是设计了自己的自学计划。并且后面也在不断地进行修订，今天我要跟大家分享其中一些我最喜欢的。
以下书籍涵盖的类型包括：
个人或团体解决问题的思维框架
如何让统计数据成为职业的超能力
发展出可持续的业务，以及过度招聘的真正成本
如何成为人们想要追随的那种领导者
利用好职业资本
战略
1. 《论战略》（On Strategy）——迈克尔·波特（Michael E Porter）
这部开创性的著作收录了《哈佛商业评论》讨论战略的十篇最佳文章。
2. 《化战略为执行》（Making Your Strategy Work）——克里斯·乌特勒姆（Chris Outram）
来自 OC&C（一家精品战略咨询公司）的克里斯·乌特勒姆以及 75 位 CEO 共同撰写了这本教科书，目的是帮助领导者制定和执行战略。是这方面主题很好的入门读物。
4. 《伦敦商学院教授的25堂MBA课》（25 Need to Know MBA Models）——朱利安·伯金肖（Julian Birkinshaw），肯·马克（Ken Mark）
本书涵盖了商学院教授的 25 个最具影响力的思维框架与模型。本书提供了：
可用来做决定的思维框架
通过新视角帮助评估旧问题
将思维框架应用到现实生活当中的技巧
5. 《The Smart Solution Book: 68 Tools for brainstorming, problem solving and decision making》——戴维·柯顿（David Cotton）
一份真正全面的指南，介绍可用于解决问题的不同技术。无论是设计职业生涯、改进产品、制定战略、改进工作流程……本书中总有一款可以尝试的工具。作为一名产品经理，我在日常工作中应用了其中的很多方法，无论是对个人还是团队都适用。
增长与创业
6. 《金融时报商业计划撰写基本指南》（The FT Essential Guide to Writing a Business Plan: How to Win Backing to Start Up Or Grow Your Business）——沃恩·埃文斯（Vaughan Evans）
无论你是在考虑建立自己的企业，还是只想学习验证商业案例，这本书都是很好的全面指南。
7. 《非传统营销》（How Brands Grow: What Marketers Don’t Know）——拜伦·夏普（Byron Sharp），丹尼尔·梅（Daniel May）
这份有证据支持的品牌营销指南提供了七条增长原则。它不那么强调忠诚度（如果你想要忠诚就养条狗！），而是鼓励去关注产品的可用性、知名度以及分销。
8. 《极简企业家》（The Minimalist Entrepeneur: How Great Founders Do More With Less）— Sahil Lavingi
作者是Gumroad的创始人，这是一本关于业务可持续增长的专注，也是对不惜一切代价实现增长的有力辩驳。
不管你是要创办自己的企业，还是想扩大团队/业务部门的责任范围，或者只是想质疑近年来科技行业的过度招聘……这本书都适合你。这也许是我在 2023 年读过的最好的东西了。
9. 《Airbnb 的故事》(The Airbnb Story: How Three Ordinary Guys Disrupted an Industry, Made Billions . . . and Created Plenty of Controversy)——Leigh Gallagher
讲述了 Airbnb 的早年经历，很迷人的故事。
我很喜欢这本书，并且已经把它推荐给我在创业界的所有朋友。我从中获得的经验教训是：
刚开始那几年，为了让 Airbnb 能够起步，他们付出了多少努力，发挥了多少创意。
当公司开始扩大规模时不可避免会出现的问题，以及领导者如何在犯下重大错误后纠正方向。
那些关于独角兽的故事当中有多少纯粹是因为运气，以及不要忽视在正确的时间出现在正确的地方的力量——换句话说，任何公司/创业者的经验教训都不宜过多解读。
数据
10. 《赤裸裸的统计学》（Naked Statistics: Stripping the Dread From the Data）——查尔斯·惠伦（Charles Wheelan）
不管你从事哪种职业，这本书我再怎么推荐都不为过。这本书会阻止你从糟糕的数据中得出错误的结论，并帮助你正确地运用数据来做出决定，产生影响。
11. 《统计的艺术》（The Art of Statistics: How to Learn from Data）—— David Speigelhalter
这本书比《赤裸裸的统计学》难一点，但值得花时间去学习。
12. 《用数据讲故事》（Storytelling with Data: A Data Visualization Guide for Business Professionals）——科尔·纳斯鲍默·克纳夫利克（Colse Nussbaumer Knaflic）
本书侧重讲数据可视化，告诉你如何去获得最大的影响。
我也很欣赏本书对可访问性的关注。在我担任数据分析师的这些年里，我从未接受过视觉障碍会如何影响某人解读图表能力的正式培训。这本书提供了很实用建议，告诉我们应该如何建立可视化效果，从而将信息传达给尽可能多的受众。
13. 《点石成金》（Don’t Make Me Think: A Common Sense Approach to Web and Mobile Usability）——斯蒂夫·克鲁格（Steve Krug）
这本书涵括了web（最近已经更新到把移动端也纳入进来了）可用性的基础知识，并认为企业有责任替网站访客减少摩擦，而不是期望访客能克服阻力。
以任何人都可以理解的形式选择一些可用性的核心原则。
14. 《妙手回春》（Rocket Surgery Made Easy：The Do-it-yourself Guide to Finding and Fixing Usability Problems）——斯蒂夫·克鲁格
这是《点石成金》的后作，是用 DIY 可用性测试来改进网站或产品的指南。无论你的产品是什么，这里都有适合你的课程。
15. 《持续探索习惯》（Continuous Discovery Habits）——特蕾莎·托雷斯（Teresa Torres）
托雷斯认为发现应该是一个持续的日常过程，目的是努力对客户产生积极影响。她提供了实用且结构化的指导方针来帮助你实现目标。
16. 《优质服务》（Good Services: How To Design Services That Work）—— Lou Downe
Downe列出了良好服务设计的 15 条原则。无论你提供什么样的服务，这本书都能帮助你设计好自己的业务。
领导力
17. 《领导演讲指南》（The Leader’s Guide to Presenting: How To Use Soft Skills To Get Hard Results）——汤姆·伯德（Tom Bird），杰里米·卡斯尔（Jeremy Cassell）
一本非常全面的指南，可以帮助你构建演示文稿，并根据听众调整演示风格。每当我要做大型演讲时，我都会拿出来快速过一遍。
18. 《说服——如何赢得他人的信任与认同》（Yes！60 Secrets from the Science of Persuasion）—— Noah J. Goldstein、Robert Cialdini 与 Steve J. Martin
如果你的工作需要任何类型的影响力（其实很难找到一份不需要影响力的工作），这本书就是你的最佳选择。这是 Cialdini 那本著名的《影响力》（Influence）的后续作品，非常实用。
19. 《你就是艇长》（Turn the ship around!: A True Story of Turning Followers into Leaders）——L.大卫·马凯特（L.David Marquet）
这本书是我在之前的公司的时候，看见工程主管看的，我自己看完之后终于知道为什么他的团队会那么高效，为什么跟他合作是那么愉快了！
这本书鼓励团队建设要以所有权和自我发展为核心价值观，并将领导者的角色视为推动者之一，而不是明星。我很想把它当作礼物送给每一位微观管理者。
20. 《自负是敌人》（Ego is the Enemy: The Fight to Master Our Greatest Opponent）——Ryan Holiday
从技术上来讲，这不是一本有关领导力的书籍，但如果你有兴趣成为更好的同事（或者只是为了成为更好的自己），那就绝对值得一读。这是易读版的斯多葛主义。
工作与生活平衡
21. 《工作何需卖命》（It Doesn’t Have to Be Crazy at Work）——Jason Fried， David Heinemeier Hansson
Basecamp 的这两位联合创始人分享了他们的工作与经营理念。其中的一些指导方针对于一些公司来说有点不切实际，但（无可否认，作为一名技术员工）我发现其中大部分的建议我都认同。
更重要的是，这本书帮助我反思了我所经历的职场运转不畅的例子，找出了根本原因，并围绕这些知识制定了自己的求职计划。
注：我确信我不是唯一一个在看了这本书后到 Basecamp 找工作的读者……
22. 《金钱心理学》（The Psychology of Money: Timeless Lessons on Wealth, Greed, and Happiness）—— Morgan Housel
说到个人理财，这本书是我读过的其中最好的一本，但它并没有告诉你该如何理财。相反，它会帮助你改善与金钱的关系，帮助你做出更多好决定而不是坏决定。
23. 《快乐优势》（The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work）—— Shawn Achor
Achor利用了对快乐的最新研究，为你自己和团队成员在工作中取得成功提供帮助。鉴于有太多危言耸听的文章警告我们小心压力和精疲力尽， Achor提醒我们，正是我们应对压力的方式决定了压力对我们的影响。他为我们提供了切实可行的解决方案，以提高我们游刃有余地应对工作的能力。
24. 《至简投资》（Investing Demystified: How to Invest Without Speculation and Sleepless Nights）—— Lars Kroijer
在《金钱心理学》里，Morgan Housel写道：“最高形式的财富是能够每天早上醒来对自己说：“我今天可以想做什么就做什么。”这种财富和财务自由光靠储蓄是没法实现的。这种财富需要通过投资获得复利。
《至简投资》这本书会教给你关于理性投资需要知道的一切。
25. 《8万小时》（80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good）——本杰明·托德 (Benjamin Todd)
想对世界产生积极影响吗？ 80000 hours的团队已经完成了相关研究并计算了数字，他们可以帮助你弄清楚如何最好地利用你的技能，或发展你的职业资本，从而对世界产生影响。附注。答案是很少有人会放弃咨询或银行业的高薪职业而去非营利组织工作。
26. 《人生只有四千周》（Four Thousand Weeks: Time and How To Use It）——Oliver Burkeman
虽然这份清单的很多书都是为了帮助你更好地工作，但这本书却挑战了“全力以赴”这个概念。 Burkeman 认为，我们如今压力之所以那么大，是因为我们与时间的关系不健康，以及我们想要控制无法控制的事物的欲望。这本书有点像一本“反生产力”的书，但具有讽刺意味的是，它促使我放弃了无关紧要的事情，从而对我的生产力产生了最积极的影响。
