眼下，华尔街正尝试为年轻员工减轻工作压力，平衡生活与工作。高盛不仅为初级员工加薪，还鼓励初级分析师周末休息，因为许多最聪明的大学生寻求在私募或者硅谷发展，而不再是投资银行了。

长期以来，这都是一个以“夜战”和一周工作100小时而闻名的行业。华尔街见闻网站曾经介绍过，华尔街光鲜的另一面：“等我死了再睡。”

这些年来，人们听到了不止一起拿着丰厚高薪的华尔街人自杀和意外死亡的消息。5月28日，年仅29岁的投行家Thomas J Hughes从位于第24层的曼哈顿豪宅坠落。根据他父亲的说法，他在死前承受了长期而巨大的工作压力。这位父亲担心，儿子为了释放压力而酗酒、嗑药。

今年4月，高盛驻旧金山科技、传媒、通讯业分析师Sarvshreshth Gupta猝然逝去，年仅22岁。这位来自印度新德里的年轻人毕业于宾夕法尼亚大学，曾在瑞信和德意志银行实习。

在他去世一个月后，Gupta的父亲发表了题为“永生之子（A Son Never Dies）”的祭文。他在文章中提到，Gupta每天加班工作到凌晨5点已经成为一种常态，这导致他身心俱疲。儿子曾和他说：“活太多了，我已经两天没睡觉了……我整天都在办公室里，还有一个报告需要完成，副总裁看起来已经对我有所不满了。

我们再也没能迎来黎明。我那阳光一般的儿子，再也没能回到他的公寓。我的儿子，我那骨头和血肉都来自我身体的儿子，他是一个受害者，但加害者也是别人的儿子。

一位前华尔街分析师在知道Sarvshreshth Gupta死亡的消息之后写道：

有多少次，我们都会听到同事们在说，“睡眠是给弱者准备的。”“等我死了再睡。”“失败不是一个选项。”

华尔街真正开始关注青年员工的健康和生活状况或许是从2013年开始。那一年，美国银行驻伦敦一位21岁的实习生连续工作三天后猝死，尽管后据路透社报道的官方调查结论，这名实习生死于“自然原因”。

该事件发生后，高盛就告知其初级员工周末要休息，同时成立了一个特别小组来解决员工的生活质量问题。

美国银行当时则表示，将建议员工每月周末至少休息四天。摩根大通则认为员工一个月至少应该有一个周末不工作。

当然，挤破头要进入投行的年轻人仍然随处可见。高盛首席执行官（CEO）今年2月表示，去年共有超过27万人申请加入高盛，高盛只雇佣了其中的3%。而收到高盛工作邀请的人中，90%选择了接受。

据路透社周三的报道，高盛今年拥有超过2900名暑期实习生。