美股周四收盘涨跌不一。道指连续第三日下滑。纳指与标普500指数均录得连续第四日上涨，并且再创历史新高。周三的CPI与周四的PPI数据均证实通胀压力正在缓解。投资者仍在评估美联储的最新利率决定与美股财报。
截至收盘，道指跌幅为0.17%；纳指涨幅为0.34%；标普500涨幅为0.23%；
特斯拉收高2.92%，特斯拉年度股东大会上，股东们投票表决支持C马斯克的560亿美元薪酬方案，并支持将公司注册地从特拉华州迁至德克萨斯州。此外马斯克股东会上夸海口：特斯拉市值有望超过30万亿美元！
英伟达收高3.52%，再创历史新高！
据分析公司Jon Peddie Research的最新报告，2024年一季度全球独立显卡（AIB显卡）出货量由上一季度的950万块下滑至870万块，但同比增长39%。其中，英伟达市场份额爬升至高达88%，AMD显卡份额降至12%，英特尔显卡份额不足1%。
博通今日飙升超12%，并在午11点左右创下1,696美元的历史新高。
美国银行今日表示，博通看起来像是成为股市万亿美元俱乐部下一个成员的竞争者。认为，即使在发布重大季度报告之后，博通仍有更大的潜力。在其报告中，分析师将该公司的目标价上调至2,000美元，表明较当前水平上涨约18%。
该银行表示：“我们重申买入，将其视为（与英伟达合作）的首选AI选择，因为博通似乎在以下方面具有独特的增长优势：
- 定制AI芯片（对NVDA商户加速器的补充）。
- 以太网网络（利用指数级增长的AI集群）
- VMware追加销售（使企业能够部署本地AI）。
我们美股投资网曾经在两月前，就对博通进行了深入研究，告诉全球读者这一芯片巨头值得入手，当时股价才1318美元，而如今价格来到了1678美元。涨幅28%！
文章回顾：【深度报告】美股 被低估的存储AI芯片巨头，值得入手
Meta裁高管，要引发连锁效应？
据美股投资网得到的消息，社交媒体巨头Meta被曝将裁掉近50名VP（副总裁），此举是扎克伯格推动公司精简和效率提升战略的一部分。
扎克伯格去年曾表示：“精简后的组织能够执行其最高标准。员工的工作效率将更高，他们的工作将更加有趣和富有活力。”据我们了解到的，Meta去年拥有多达300名副总裁，这一数字显著高于前几年的180人。扎克伯格目前希望将这一数字减少到约250人。
2023年，扎克伯格明确表示，他希望公司不再由“多层管理”组成，并提出Meta将致力于组织架构的“扁平化”。
然而，Meta去年继续实行所谓的“滞后晋升”制度，即晋升至新级别员工通常依赖于新职位上工作一年之后才能更换头衔。此外他们还必须遵守全公司的绩效评估规定，该规定要求管理人员将10%到12.5%的团队成员划入绩效较低的类别，这通常会导致他们被纳入绩效改进计划。
分析师称，虽然绩效较差员工的强制性薪酬范围低于Meta大规模裁员时的水平（14.5%至16.5%），但仍高于裁员前的水平（7%至10.5%）。这样的绩效评估通常会导致被解雇，或者对于某些副总裁来说，他们会提前被告知自己将被裁员。
根据Statista 的数据，截至 2023 年底，Meta 的员工人数为 67,317 人，低于 2022 年底的 86,482 人。这是该公司历史上员工人数首次出现同比下降。
知情人士透露，公司的裁员方针是“总体目标仍然是减少中层和顶层的人数，增加底层的人数。”
有网友说：All in meta。现在压力又来到了谷歌这边，谷歌的vp才是真的多。
