像灭霸打响指，500名员工卷铺盖回家

作为老牌大型硬件服务商的Cisco，是互联网硬件产业的绝对霸主，近年来，却在软件供应的路上，使足了劲儿。这让很多深耕在传统业务的老员工，对2019年7月”裁员潮“的到来，些许有些感应。 

“整个夏天，Cisco都在盛传裁员的消息，但如同‘达摩克里斯之剑’，不到最后，你真的不知道会不会是你。”

"如果你的manager突然找到你，要和你review，你就得当心了"

"就像灭霸的一个响指，4%的员工就卷铺盖回家了。”

”这可是新CEO上台的大动作。。。未来几周肯定还有人事架构上的大调整。"

裁员大刀，砍向老员工

如果说大面积的裁员，让员工们感到心有戚戚，那么Cisco对老员工下手之狠，也是“万万没想到”。

根据Cisco提交的文件，这次”领盒饭“的近500名员工，虽分布在不同部门，但以工程部为主，主要是老工程师，中层主管或是项目经理。

“是向以前有功劳的技术团队开刀”，一名Cisco员工表示，“被裁的都不是新入职的员工，大多是那些10级以上的老资格."

在Layoff.com上，不少老员工发帖，回忆了自己的“不幸”经历：

“我被裁了，这感觉1年就来两轮，10级以上的朋友，你们得当心了。留下来得小伙伴，保重！"

“我还有45分钟，就要和HR 1对1了，在工程界搬了30年的砖，这次大概是要退休了...无论怎么说，以前在Cisco我还是度过了一段美好时光，没有遗憾了..."

“确认了，整个组没了！“

“感觉10级以上都将被抹平了！“

寻求转型的硅谷

当然，裁员对Cisco来说，并不是什么新鲜事，近年来，以硬件制造著称的思科，一直都在进行不同程度的业务调整以及重组，以期将业务主体转向软件。2018年，Cisco裁员近500人，17年也有700人收到“解聘休书”。

Cisco成立于1984年，由当时在斯坦福大学任教的Bosack夫妇创建，其发明的路由设备，一度推动整个互联网世界的建立，思科也一度成为”网络硬件设施"的代名词。2015年，Chuck Robbins出任新CEO，开始着力推动思科从互联网通信公司向一流IT公司的转型。

虽然今日公布的第四季度财报要好于华尔街预期，但仍低于往年同期，近年来由于新技术的冲击，物联网云计算的兴起，作为老牌互联网通信公司的思科，必须未雨绸缪。从互联网硬件供应商到”端到端”互联网解决方案提供者，是Cisco面向未来进行转型的必经之路。

“转型“正在成为硅谷和IT界的关键词。近年来，Apple推出了杂志和新闻订阅服务Apple News+、信用卡Apple Card、原创电视频道Apple TV+，彰显了向服务和高端产品转型的野心。

而软件企业领导者甲骨文，近年来也加快了第二代 着力从购买老式软件转向使用其云服务，代表Oracle正在努力尝试转型。

事实上，Cisco并不是唯一一家将因为尝试转型而被迫裁员的科技企业，Oracle、SAP、IBM、惠普等也都在最近几年削减了近万工作职位。

全球第二大软件巨头裁员500人，20年老员工30分钟被扫地出门！

Layoff.com上的一个匿名帖称，坊间传闻的4%的思科裁员目标，其实还只是冰川一角，除了美国本土，全球可能6%-7%的员工都将”饭碗不保“。截止2018年，思科在全球拥有约74,200名全职员工。

此前还有传闻，Cisco位于中国上海的分公司，在8月也进行了几乎“团灭”的大裁员。

面对此次裁员，Cisco发言人只是委婉地说：”我们必须确保我们的投资和资源投放，与未来业务发展方向和市场客户需求相一致。”