这些分析员就职于高盛纽约总部和伦敦办公室的证券部门，由于在内部培训测试中作弊，他们已经或即将全部被解雇。

高盛内部人士向记者表示，这些分析员“在内部测试中违反规则，是不能接受的”。高盛发言人Michael DuVally表示，这种行为不仅明显违反规则，并且完全违背了高盛培育的价值观。

事实上，华尔街很多银行和公司都会对其员工进行测试，以确保他们了解并遵守监管规则。华尔街的银行家们也经常在这些基础培训和合规测试中相互协助，因为他们当中很多人认为，这些测试既耗时又重复。近年来，在监管机构日益严苛的审查环境下，各投行已开始采取严格措施，以避免作弊情况的发生。

高盛是华尔街按比例来讲最难进的投行之一。去年，申请该公司职位者达到26.7万人，录用比例仅为3%。该公司CEO Lloyd C. Blankfein曾在一次演讲中提到，《财富》杂志自1987年以来每年都会发布“最佳雇主100强”名单（the 100 best companies to work for），而高盛年年入榜。

高盛周四刚刚发布了第三季度财务报告。受全球经济增长放缓的担忧引发的市场波动影响，该公司第三季度利润下降至14.2亿美元，较去年同期下降了36.2%，第三季度每股盈利2.90美元，较去年同期下降了36.5%。