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为了增强微软收购动视暴雪的合理性，并让监管部门认为这起收购案不会对其他游戏公司构成实质性威胁，微软在英国竞争和市场管理局(CMA)对该收购案审查的过程中把“压力”给到了主要竞争对手索尼。
近日，微软在向CMA提交的一份文件中提到，索尼可能将在2023年推出《漫威蜘蛛侠2》《漫威金刚狼》《地平线》《最终幻想16》《Forspoken》等大量第一方和第三方独占游戏。
值得一提的是，以上提到的游戏中，除了《漫威金刚狼》仍未官宣发布日期外，其它几款都已确定在2023年推出。据悉，《漫威金刚狼》由美国游戏厂商Insomniac Games开发，该厂商同时也负责《漫威蜘蛛侠 2》的开发工作。
不过，对于《漫威金刚狼》的发布计划，索尼和Insomniac Games双方仅给出了非常有限的信息，除了官方发布的预告片外，目前仅可得知该项目正由射击游戏《特殊行动：一线生机》的前叙事导演Walt Williams负责制作。
因此，在索尼方没有给出《漫威金刚狼》的具体发售信息的背景下，微软此次提到该款游戏将在2023年推出的消息是否足够可信，还需要打上一个问号。
微软之所以透露这一重要信息，是因为此前CMA在审查过程中提到担心这桩收购案会损害索尼以及其它竞争对手的市场利益。
CMA认为，微软可能会通过“扣留”索尼旗下游戏主机PlayStation中和动视暴雪相关的内容(尤其是《使命召唤》系列)，以阻止索尼通过主机游戏平台或平台内游戏订阅制与其竞争。此外，CMA担心微软可能会通过独占动视暴雪提供的内容，将其与微软的“生态系统”相结合，以超越谷歌、亚马逊和英伟达等竞争对手。
在此前巴西经济保护管理委员会(CADE)对微软暴雪收购案的审查中，索尼作为重要的问询对象之一，就曾向CADE表示，除动视外，目前还没有其它游戏厂商能创造出能与《使命召唤》分庭抗礼的游戏IP，一旦它加入微软的游戏库中，将令其它厂商无力与其竞争。
在微软回复CMA的文件中还提到，“索尼高管最近表示，他们正在通过收购实现稳定增长，这使得索尼的公司运营处于‘良性循环’。”
今年以来，或许是为了缩小微软收购暴雪给自家游戏业务带来的冲击，索尼也没有停下四处收购游戏厂商的脚步。
从1月开始，索尼就陆续收购了诸如《命运》开发商 Bungie、芬兰手机游戏开发商Savage Game Studios等游戏厂商，同时也投资了Epic Games、From Software等厂商。
此外，《最终幻想》开发商、日本知名游戏厂商Square Enix也成了索尼的目标。7月，Square Enix 子公司Eidos蒙特利尔工作室创始人Stephane DAstous在接受媒体采访时表示，索尼确实有意收购SE Tokyo，以获得《最终幻想》《王国之心》等IP.
资讯来源：美股投资网 TradesMax
方舟投资首席执行官、“木头姐”凯茜·伍德(Cathie Wood)周四购买了更多特斯拉公司的股票。
伍德旗下最受欢迎的ARK Innovation ETF周四购买了特斯拉公司的66,190股股票，这是方舟基金本月第二次买入这家电动汽车制造商的股票。
美股周三盘后，特斯拉公布了第三季度的财报，营收数据乏善可陈，这是该公司自2021年Q3以来首次营收不及预期。市场担忧其无法实现全年交付目标。
截至周四收盘，特斯拉的股价下跌了6.7%，将今年以来的跌幅扩大至41%。
伍德上一次加仓特斯拉是在10月4日。2日特斯拉公布了低于预期的交付量，股价随即暴跌。
马斯克周三曾扬言，特斯拉的市值将有一天超过苹果和沙特阿美的总和。但事实上，由于美联储的持续加息和全球经济的低迷，马斯克对需求前景并不乐观。
今年来，美联储历史性的紧缩政策使全球主要经济体接近衰退的边缘，在此过程中更是打击了许多成长型股票。方舟旗下一些主要的ETF在2022年内下跌超60%。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
美国股市周四震荡走低，因投资者权衡几份关键财报，并密切关注债券市场，美国国债收益率继续攀升达到4.239%的高点，为2008年以来的最高水平。
此外美联储官.员的一系列讲话却给市场泼了一盆冷水，他们强化了市场对加息引发经济衰退的担忧。美联储今年已五次加息，并可能在下个月的会议上再次加息75个基点，试图压低通胀水平。
截至收盘，道指下跌90.22点，至30333.59点，跌幅0.30%。标普500指数下跌0.80%，至3,665.78点。纳指下跌0.61%，收于10,614.84点。
股市已经连续两天下跌，但主要股指本周涨幅仍超过2%。几份强劲的收益报告限制了今天市场的跌幅，AT&T和IBM分别上涨7.7%和4.7%，此前这两家公司最近一个季度的营收和营收都超过了预期。
值得一提的是最新的一批经济数据也没有给投资者带来多少鼓舞，美国成屋销售连续第8个月下滑，凸显出房贷利率飙升对房地产市场的打击，这是自2007年以来持续时间最长的一次下滑。
SNAP 三季度收入增速创新低，盘后暴跌26%
SNAP这家社交媒体公司公布第三季度收入低于预期后，其股价在周四盘后交易中暴跌超过27%。这是华尔街对苦苦挣扎的在线广告市场现状的第一次考量。
财报具体内容
1.调整后每股收益为8美分，高于市场预期的小幅亏损或盈亏平衡。
2.营业收入为11.3亿美元，低于市场预期的11.4亿美元，收入同比增速仅为5.7%，这是自公司2017年上市以来首次降至个位数，同时低于该公司自己在8月份预测的8%的增速。
3.全球日活跃用户数依然维持高速增长为3.63亿，预期为3.582亿，但是每用户平均收入（ARPU）下降11%至3.11美元，低于分析师平均预测的3.19美元。
4.调整后净利润超预期，但其净亏损却飙升了400%，至3.6亿美元，部分原因是1.55亿美元的重组费用。
今年8月，SNAP宣布将在公司约6,000名员工中裁员20%，这是一项重大重组计划的一部分。遣散费和相关费用占这一期间重组费用的很大一部分。
Snap在致投资者的信中表示:“我们的营收增长在第三季度继续减速，并继续受到平台政策变化、宏观经济阻力和竞争加剧等因素的影响。”“我们发现在许多行业的广告合作伙伴都在减少营销预算，尤其是在经营环境不利、通胀驱动的成本压力以及资金成本不断上升的情况下。”
SNAP还表示，它不会为第四季度提供业绩指引，这标志着它连续第二个选择不提供预测。公司称“展望营收前景仍极具挑战性，收入增长可能在第四季度继续减速，因为这一时期“历来相对更依赖于品牌导向的广告收入”，而这一收入在最近一个季度有所下降。
苹果2021年对iOS系统的隐私更新仍然是SNAP跟踪用户能力的障碍，从而其互联网广告业务遭到削弱。Meta的Facebook等社交媒体也受到苹果该政策的冲击。下周Meta和Alphabet将公布最新的季度报告。
Snap股价今年以来已经蒸发了超四分之三的价值，自7月份该公司公布第二季度财报以来下跌了逾30%，当时该公司的营收和利润均不及预期。如果该股周五收于今天盘后价格，这将是2019年初以来的最低水平。
在SNAP财报发布前，我们在Vip社区发布SNAP的看跌预测，从消息面和资金面分析看跌SNAP的理由
理由：
1. 截取本周五到期的期权，偏看跌的期权居多，如果选择明年到期的，压倒性全部是价内看跌期权，成交额都是上千万美元
2. 我们分析是广告商为了应对当前经济，减少了广告投放，会导致SNAP广告营收减少，而且SNAP的用户群体偏年轻，消费能力偏弱
这一波财报暴跌，期权估计翻几倍，机构们能豪赚几个亿美元。
市场就是这样，说公平也行，大家都匿名在市场博弈；说不公平也行，因为你作为散户投资人，只能通过官方公开渠道、新闻网站和普通资讯软件获取市场行情。而机构花钱去雇调研团队去编程去追踪财报公司的网络流量，APP的下载量等数据，去请博士科学家去量化建模，去做分析判断。信息不对等，获取消息的速度和质量上，这都是机构投资者的优势。
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美国退休后怎么领取退休金？符合什么条件才可以领？社会安全退休金
美国的社会安全金体系是全世界最大的的退休系统，在美国90%以上的工薪族在退休后都可以领到社安金，对美国降低贫困率起到了相当大的作用。按照法律规定，每一个工作的人，只要工作到一定年限，退休后每个月都可以从联邦政府领取到社会安全金（养老金）。美国的社安金是大众式的养老金，因涉及面广，也成为民众最基本的养老资金来源。根据统计，美国65岁以上的工薪族90%可以在退休后拿到社安金这种养老金，约占美国老年人退休后总收入的40%。美国人退休后每月最低的养老金(社安金）没有底线，一般在800美元左右，这主要看一个工作时
收入是多少，但却有最高金额的限制，按照近年的标准，退休人员从联邦政府领取的养老金最高金额为2533美元。
社会安全税
政府规定，凡有工作或生意收入者，都要繳纳社会安全税，简称「FICA」，分为退休金税和医广保险税。前者，占收入的6.2%，但每年有上限，今年为6,045元，即收入中只有97,500元需要付退休金税：后者，为收入的1.45%，没有上限。这些税款在W-2表格上都清楚列明。每年在您生日前大約两个月，您会收到社安局奇给您的报表，上面列出您每年要付社安税的收入，并已经获得的工作点数。
受雇者自付的这7.65%只是社安税的一半，雇主要为您付另外一半，即两项税共为收入之15.3%；自雇者(SelfEmployer)则需全部自付，即要为净收入缴纳15.3%的稅金，称为「自雇税(Self-Employment Tax」，自雇税之上限与受雇者相同。
工作点数
付了社会安全税，便可以取得「点数」，只要1510美元(2022年)收入便可取得一个点数，每年最多只能获四个点数，所以年收入只需6040美元，便可取足四个点数。四个点数没有限制，每季一点，故即使只在一个月工作，只要收入够，便可一口气取得全年之四个点数。
一股退休福利，要求纳税人有四十个点数才具亨受资格，故需工作十年，但也有例外。第一种例外的情況，是纳税人配偶，即使从未工作，将来也可取得纳税人退休金的一半（这一半退休金是额外的，并不影响纳税人本身退休金的金额）：离了婚的前配偶，假如婚姻达十年或以上，只要没再婚，亦有资格得到前配偶退休金之一半。
另外两种特别情况，不足四十个点数也可取得退休福利：一是纳税人不幸去世，即使未够四十个点数，配偶和子女都可取得福利：二是纳税人因身体残障无法工作，可能符合领取「残障福利」资格。
退休金金额
退休金的金额，主要看工作年期之长短，和缴纳税金之多嘉而定。政府会以您收入最高的三十五年，来计算可得的退休金。怎样可以预估将来可得多少退休金？每年，在您生日的前两个月，政府会奇上一份年报，列出过去每年的收入和将来退休金的估计金额。假如去年收入未列在年报上，也没有问题，因为收入通常要超过一年后才列于年报。此外，假如未取得四十个点数，亦不会有退休金估计金额。
另外一个估计退休金的方法，就是直接进入社安局的网站：www.ssa.gov然后点按「选择退休金计算語」(CHOOSEABENEFIT CALCULATOR)部份，便会见到有三种方法可以估计将来社安退休金金额。
第一种估计方法最简单，只要放入个人的年龄及今年的总收入，社安局便会估计您以前及以后的收入，来估计将来可以获得多少退休金；但该方法只厲粗略的估计。
第二种估计方法，是将个人过去收入等数据输入网上，然后网上马上为您估计将来的收入，再估计将来可获得的退休金的金额。这个方法与您每年领取的报表上计算方法相同。
第三种最为准确的方法，是从网上下载一个软件来作出计算。
除了等政府寄上年报，亦可到社会安全局网址查询，只要将自己资料输入即可，也可以向社安局要求提供一份SSA7004表格，或上网下载该表格。
退休年龄
领取退休金最早的年龄是62岁，但提前领取会令金额終生打折扣，比率视与「完全退休年龄(Full RetirementAge」之距离而定。所谓「完全退休年龄」，以前是65岁，现在已经提高，五十以上至六十一岁的读者，要66岁才可避免折扣：四十多岁的读者，要到57才可「完全退休」。提前领取退休金，还要考虑一点，即在「完全退休年龄」之前继续工作，其收入可能影响退休金金额。假如工作收入超过15,120元，超出部分每2元将减少退休金1
已经工作了十年或以上的朋友，到了62岁便有资格取得社会安全退休金，但金额将会终生减少大约25%。到底是否应该提早领取社安退休金呢？
个人经济上的需要，当然是第一个考虑的因素。其次，应该考虑寿数，因为寿命越长，提早领取退休金便越不利，可是没有人能预测自己的寿数，只有从个人的健康情况，甚至家族的寿数资料中作估计。第三个考虑因素，是在达到「完全退休年龄」(通常是66岁左右)前，是否会继续工作。在这个年龄之前，假如工作收入超过＄13,560，便开始对社安退休金金额有影响，每超过这限额＄2，便减少退休金＄1。达到「完全退休年龄」后，便不存在这一问题。
有一条鮮为人知道的条例，是假如提前领取社安退休金，但到了「完全退休年龄」时后悔，只要在12个月内将过去提前领取的退休金退还政府，便可领取正常的退休金金额，要退还的金额不包括任何利息或罚金。所以有些朋友认为，应该提取领取退休金，然后将金额作投资，将来将本金退还政府。但这样做是否有利，除了要看投资的成绩外，还要看是否超过上述收入限额。
外国人与社安税
在美国生活的人，不论打工或做生意，大部份人要缴交社会安全税，即FICA或Self-employmentTax。做工者，雇主及雇员每人要付出一半社安稅，自雇者则全数自付。这项稅务是为大家将来退休福利作储蓄，但一些持有非移民签证，而在美国做事者，他们将来并非在美国退休，这种情况中，他们是否需要交社安稅呢？若已缴交，他们将来离开美国前，能否取回有关利益？
根据美国稅例第 3101及3111条文中，规定在美国工作者，都要付FICA或Self-employmentTax，但有数类临时签证，是清楚说明无须缴交FICA税项;当中包括持有F1及M1签证的留学生，交换学者的11签证及文化交流Q1
签证者。除上述数项临时签证外，其他持有H1、L1或TN等类别签证工作者，都必须缴交FICA，将来亦无法取回有关福利。
税例上也提及一些外籍人士，被外国公司派到美国工作，而他们要在外国继续缴付类似FICA的税项，他们就可以提出证明，来获得豁免FICA税：但目前只有十八个与美国有协议的国家居民，才可以使用此税例，某中包括英国、加拿大；但中国地区则无此协议。
留学生做工免扣社安税
有些持有留学生签证（F-1VISA）的读者，星然平时不能工作，但亦有可能在一些特别情况下做工，例如在毕业后的实习(PRACTICAL TRAINING)期间，将会收到薪金。这些持学生签证的朋友，雇主里然照常要预先扣起联邦和州收入稅，但他们不必付社会安全稅(FICA)，也不必付MEDICARE和失业保险稅(FUTA)。由于雇主通常都不是那么熟悉有关留学生的稅例。有些公司有聘请持有H-1B签证的员工，星然这些员工都没有永久居民资格，但他们的税务与一股美国纳税人相同，雇主可能以为持有F-1签证的也是一样，所以您应该主动提醒雇主。
假如雇主为留学生扣起了不应该扣的稅，怎样才可以取回呢？雇主或雇品都可以填国税局第843号表格，连同签证文件证明，与及例如W-2之类的文件，证明被扣起FICA和FUTA稅，然后奇入国稅局，便可以取回税款。
以上免扣FICA和FUTA稅的条例，除了适合持F-1签证的留学生外，也适用于持)-1， M-1或Q-1签证者。
其实，美国的养老保险制度已有200多年历史，经过长期发展，现行养老保险体系主要由三大支柱构成：
1. 由政府主导、强制实施的社会养老保险制度，即联邦退休金制度；
2. 由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，即企业年金计划；
3. 由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度，即个人退休金计划。
这三大支柱俗称“三脚凳”，分别发挥政府、企业和个人作用，相互补充，形成合力，为退休人员提供多渠道、可靠的养老保障。
联邦退休金制度
联邦退休金制度是由政府主导的基本养老保险制度，是美政府为退休人员提供的一种保障型社会福利。具体内容如下：
1. 缴纳社会保障税
社会保障税是联邦退休金制度最核心的内容。社会保障税是美仅次于个人所得税的第二大税种，由联邦政府按照一定工资比率在全国范围内统一征收，强制要求企业在每月发工资时按照雇员的社会保障号码（SSN）代扣代缴。社会保障税由美财政部国内工资局集中收缴后，专项进入养老保险管理机构—美社会保障署（Social Security Administration）设立的社会保障基金。
2. 社会保障税税率
社会保障税税率由社会保障署动态调整，经国会批准后执行。调整依据是根据人口老龄化预测数据和养老金支出需要。
例如社会保障税税率在1980年时为雇员工资额的10.16%，1990年上调至12.4%。自1990年以来，社会保障税税率未再调整。2015年社会保障税税率为雇员工资额的12.4%，由雇员和雇主各缴纳50%。即雇员和雇主各缴纳该雇员工资额的6.2%；对于个体经营者，则缴纳其工资额的12.4%。
联邦退休金制度鼓励“工作时多存社保税、退休后多领养老金”。工资较高的雇员，缴纳的社会保障税更多，退休后领取的联邦退休金也更多。同时，为体现社会公平性，防止极少数退休人员领取过高退休金，社会保障税设定了应税工资上限，超出应税工资上限那部分工资不再缴纳社会保障税。应税工资上限随着物价和工资水平的变化而逐年调整。
3. 领取联邦退休金
联邦退休金制度规定，雇员必须纳税40个季度（相当于10年缴费年限），退休后才能按月领取联邦退休金。同时，退休金计发与实际退休年龄挂钩。联邦退休金制度对不同时间出生的人规定了不同的法定退休年龄。
例如，1943年、1957年出生者的法定退休年龄分别为66岁和66岁6个月，1960年及以后出生者的法定退休年龄均为67岁。
到法定退休年龄才退休者，可享受全额退休金。联邦退休金制度不实行强制退休，在法定退休年龄之前退休者，退休金减额发放，每提前一个月养老金减发0.56%，最早可以提前至62岁退休；鼓励在法定退休年龄之后退休，每延后一个月退休金增加0.25%。
如70岁退休，则可拿全额退休金的130%，年满70岁以后才退休者，退休金不再继续增加，仍是全额退休金的130%。
退休人员被鼓励继续从事力所能及的工作，退休后从事有收入工作的，如年总收入低于一定标准，仍可领取全部退休金；收入超过一定标准时，按超过部分金额的50％减发退休金；70岁以上仍工作者，不管收入多少，均不减发退休金。
退休人员领取联邦退休金时免税，但年总收入超过一定金额者需纳税。联邦退休金的受益人除了退休人员本人，还包括其符合特定条件的配偶（含离异）、未成年孩子（含领养）等。
企业年金计划（401K计划）
企业年金计划是由企业主导、雇主和雇员共同缴费、享受税收优惠的企业补充养老保险制度，是美国雇主为雇员提供的一种最普遍的退休福利计划。
1. 产生背景
20世纪80年代之前，美不少私人企业由雇主全额承担雇员退休金，特别是在工会组织力量强大的企业，雇主被迫对退休工人的各种福利大包大揽。这种退休福利方式虽对员工有利，但加重了雇主的经济负担，不利于企业经营和发展。
1978年，美《国内税收法》新增的第401条K项条款规定，政府机构、企业及非营利组织等不同类型雇主，为雇员建立积累制养老金账户可以享受税收优惠。根据这一条款，越来越多美国企业选择了雇主和雇员共同出资、合建退休福利的方式。因此，美国企业年金计划又称作401K计划。
目前，401K计划已成为美国很多雇主首选的企业补充养老保障制度。
2. 帐户管理
雇主为雇员设立专门的401K账户后，双方共同缴纳一定数量的资金存入账户。即雇主对雇员的账户有投资。其中，雇员年度缴费总额不得超过规定上限（2014年为2000美元）；雇主为雇员缴费的比例由劳资双方协议确定，一般为雇员工资的3%到7%。401K账户归雇员所有，离职时由雇员自行转走，转入其选定的任何提供401K计划的基金公司。
提供401K计划的雇主，一般会指定一个基金公司管理雇员的401K账户，这个基金通常有各种不同类型的投资组合供员工选择，有定期存款、股票基金、债券基金、指数基金以及平衡基金等，投资标的从最保守的货币市场到最激进的新兴市场。
雇员自主决定投资决策，并承担投资风险。一般在年轻时，雇员会选择比较激进的投资组合，博取较高的投资回报，但随着年龄增长，投资方式渐趋保守。雇员退休后从帐户领取的养老金取决于缴费多少和投资收益状况。
美国推行“401K”计划后，其资金迅速与股市形成良好互动，美大公司的职工将自己养老基金中约1/3的资金投资本公司股票，道琼斯指数从1978年到2000年累计上涨1283.25%。
3. 税收优惠
401K计划被称作“政府给中产阶级最大的礼物”，参与401K计划的退休人员及其受益人可得到实实在在的减税优惠。
税收优惠具体体现为“延迟纳税”（Tax Defer）。法律规定，雇员在401K账户的缴费和投资收益均免税，直到退休后从帐户领取养老金时才对账户总额（包括利息红利附加增值）上缴个人所得税。由于退休人员的收入较退休前普遍下降，纳税基数随之减小，再加入投资收益免税，其实际缴纳的个人所得税将大幅下降。
4. 领取条件
401K计划养老金领取条件是：账户持有人年满59.5岁；死亡或永久丧失工作能力；发生大于年收入7.5%的医疗费用；55岁以后离职、下岗、被解雇或提前退休。户主如在59.5岁之前提前取款，将被征收惩罚性税款；但允许提前借款，再还回账户。
户主退休时，可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用401K帐户资金。雇员在年满70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则将对应取款额征税50%，这一规定目的在于刺激退休者的当期消费，避免社会落入消费不足的陷阱。
5. 公务员养老金计划
美公务员养老金计划与私营企业雇员401K计划类似。1986年6月，美国会通过《联邦雇员退休制度》，规定了联邦政府所有文职人员的养老、救助和残疾福利管理办法，其主要内容与上述针对企业雇员的401K计划基本一致。美各地方层级（州、郡、市）的公务员也各自建立了类似401K计划的养老金制度。
个人退休金计划（IRA计划）
个人退休金计划即个人储蓄保险，是一种联邦政府提供税收优惠、个人自愿参与的个人补充养老金计划。个人退休金计划始建于上世纪70年代，其核心是建立个人退休账户（Individual Retirement Accounts，简称IRA），因此个人退休金计划被称作IRA计划。
1. 帐户管理
与401K账户不同，IRA账户由参与者自己设立，所有16岁以上70.5岁以下、年薪不超过一定数额者均可以到有资格设立IRA基金的银行、基金公司等金融机构开设IRA账户，而且不论其是否参加了其他养老金计划。户主可根据自己的收入确定年度缴费金额，并在每年4月15日之前存入账户。IRA有最高缴费限额。
例如，50岁以下者2014年最高缴费限额为5000美元。年薪超过一定数额者不能参加IRA计划。例如，已有401K计划者中，未婚者年薪超过5.6万美元，已婚者年薪超过8.9万美元，则不得申报该年度IRA计划。
IRA账户由户主自行管理，开户银行和基金公司等金融机构提供不同组合的IRA基金投资建议，户主根据自己的具体情况和投资偏好进行投资管理，风险自负。IRA账户具有良好的转移机制，户主在转换工作或退休时，可将401K计划的资金转存到IRA账户，避免不必要的损失。户主退休后从帐户领取的养老金取决于缴费多少和投资收益状况。
2. 税收优惠
IRA计划并非投资行为，而是储蓄行为。参与者可以使用帐户内资金从事股票、债券等投资活动，但这些本金和收益被严格限定并储蓄在IRA账户内，不得转移至别的账户，以强制这部分资金在退休后才能使用。
与普通投资账户相比，IRA帐户具有免税等多种税收优惠。
（1）延迟纳税，在年度免税额度（即最高缴费限额）内不缴纳个人所得税，退休后支取时再纳税。
（2）免征帐户内的存款利息、股息和投资收益所得税。
参与者可以选择存储税前或税后收入，如果存的是税前收入，在领取的时候要对账户总额上缴个人所得税；如果存的是税后收入，在领取时要对多年来的附加增值款上缴个人所得税。税收优惠政策促进了IRA计划的持续快速发展。
3. 领取条件
IRA户主在年满59.5岁后方可领取IRA退休金，提前支取将被处以支取金额10%的罚金。政府此举在于鼓励户主到退休后才开始使用IRA资金。法规同时规定户主年满70.5岁必须开始支取账户金额。
近年来，IRA计划衍生出Roth IRA、SEP IRAs、SIMPLE IRA等不同类型的个人退休账户。与传统IRA不同，Roth IRA等在缴费条件、年度免税额度、支取时间、免税方式等方面提供了一些不同选择，供个体工商户和小企业主等不同人群根据自己的收入和就业状况作出更个性化的安排。
例如：与传统IRA不同，Roth IRA在存款时缴纳个人所得税，存的是完税后的钱，退休后支取时免税，不强制要求户主年满70.5岁必须支取账户金额；此外，未婚者和已婚者年收入如分别高于12.5万美元和18.3万美元，则不得申报Roth IRA计划等。
IRA计划作为美养老体系的重要组成部分，也是美政府经常使用的宏观调控手段。IRA账户免税额度的提高使全美IRA基金中增加巨额投资，这笔巨资通过有效的投资体系投向美各行业的投资中，从而促进美经济发展，也使普通美国人分享到经济增长的好处。
总体看，联邦退休金制度、401K计划和IRA计划分别发挥了政府、企业和个人作用，达到了多层次保障效果。其中，联邦退休金制度为老年人提供最基本的养老保障，为“雪中送炭”，401K计划和IRA计划则能有效提高退休人员实际收入，属“锦上添花”。
当前，尽管还有许多美国企业未参与401K计划，但由于美“婴儿潮一代”是401K计划推行后最早受益者，随着这一代人逐步进入退休年龄，401K计划将在美养老保险体系中发挥越来越重要作用。
美股股指期货盘前走低，“蔚小理”全线上涨，特斯拉业绩不及预期，盘前跌超6%。
个股方面
中概新能源车普涨，理想汽车涨超3%，小鹏汽车、蔚来涨超1%。
大摩策略师Jonathan Garner预测，称在经过下跌之后，新兴市场和亚洲股市当前的熊市周期接近尾声。野村策略师Chetan Seth称，从超过一年的投资期限来看，亚洲股票的风险回报率“相当有吸引力”。如果美国经济衰退不会延续到下一年，那么持续的复苏“可能会在2023年上半年的某个时候发生”。
特斯拉(TSLA)盘前跌超6%，第三季度营收同比增长56%至214.54亿美元，不及市场预期。
IBM(IBM)盘前涨2.56%，第三季度营收同比增长6.5%至141.1亿美元，三大主要业务收入均超市场预期。
苹果跌近1%，苹果在iPhone 14Plus上市不到两周就削减了该机型的产量。摩根士丹利分析师Erik Woodring发布研报，将$苹果(AAPL)$的目标价从180美元下调至177美元，仍维持“增持”评级。
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特斯拉“不及预期”！股价年内跌37% 马斯克扬言：市值超苹果和沙特阿美总和
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美东时间周三，美股三大指数集体收跌，截止收盘，道指收跌0.33%，纳指收跌0.85%，标普500指数收跌0.67%。
特斯拉收高0.84%，成交130亿美元。消息方面，特斯拉10月19日周三美股盘后发布2022年第三季度财报，数据显示，特斯拉第三季度营收214.5亿美元，预估220.9亿美元；第三季度自由现金流33.0亿美元，预估28.9亿美元。特斯拉称上海等各地工厂产量均创单季新高，卡车Semi定于12月开始交付，4680电池产量环比二季度增三倍。
奈飞收高13.09%，创2021年1月份以来最大单日涨幅，成交127.1亿美元。奈飞三季度收入79.3亿美元，分析师预期78.5亿美元；第三季度流媒体付费用户净增241万，预估100万；第三季度每股收益3.10美元，预估2.12美元；公司预计第四季度营收77.8亿美元，预估79.8亿美元；公司预计第四季度每股收益0.36美元，预估1.20美元；公司预计第四季度流媒体付费用户净增450万，市场预估净增390万。
公布全面超预期的第三季度业绩后，多家华尔街大行上调奈飞的评级和目标价。①德银将奈飞的股票评级从“持有”上调至“买入”，目标价从270美元升至350美元。②巴克莱将奈飞的目标价从170美元上调至235美元，并保持“与大盘持平”评级。③摩根大通(116.51， -2.33， -1.96%)将奈飞的股票评级从“中性”上调至“增持”，目标价从240美元上调至330美元。④富国银行(43.62， -1.05， -2.35%)予奈飞“与大盘持平”评级，目标价为300美元。⑤瑞士信贷(4.58， -0.13， -2.76%)将奈飞的目标价从263美元上调至271美元，并保持“中性”评级。⑥Wedbush分析师Michael Pachter将奈飞的目标价从280美元上调至325美元，并保持“跑赢大盘”评级。
其他科技股方面，苹果、脸书小幅上涨，英伟达、英特尔涨超0.5%；谷歌、亚马逊、AMD跌超1%，微软跌近1%。
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“长期来看，我认为特斯拉的市值可以超越苹果和沙特阿美的总和。”马斯克在最新的财报说明会上如是表示。
特斯拉发布2022财年第三季度财报显示，第三季度总营收为214.54亿美元(折合人民币约1550.86亿元)，与去年同期的137.57亿美元相比增长56%；不过仍低于分析师预期的220.9亿美元，这是2021年第三季度以来首次季度营收低于预期。在财报业绩电话会上，公司高管还对四季度和全年业绩做了预测，并回应了市场关心的布局原材料、收购推特等问题。
马斯克还透露，特斯拉可能回购50亿至100亿美元的股票，具体情况有待董事会的批准和审查。股价方面，截至美东时间10月19日收盘，特斯拉报收222.04美元/股，总市值6958亿美元。今年以来，在马斯克斥资440亿美元收购推特，以及人们对经济放缓、通胀加剧和利率上升的担忧的背景下，特斯拉股价已累计下跌近37%，而相较2021年11月414.5美元/股的历史高点来看，已近乎腰斩。
特斯拉三季度营收增长56%但不及预期
10月19日，特斯拉发布2022财年第三季度财报。数据显示，特斯拉汽车第三季度总营收为214.54亿美元(折合人民币约1550.86亿元)，与去年同期的137.57亿美元相比增长56%；不过仍低于分析师预期的220.9亿美元，这是2021年第三季度以来首次季度营收低于预期。
此外，特斯拉第三季度归属于普通股股东的净利润为32.92亿美元(折合人民币约237.97亿元)，与去年同期归属于普通股股东的净利润的16.18亿美元相比增长103%，而上一季度归属于普通股股东的净利润为22.59亿美元；自由现金流33.0亿美元(折合人民币约238.5亿元)，第三季度调整后每股盈利1.05美元，特斯拉今年三季度汽车业务毛利率为27.9%，低于分析师预期的28.4%，连续第二个季度低于30%。在交付数量方面，特斯拉三季度交付汽车34.383万辆，需要注意的是，虽然交付数量创单季高，却低于华尔街预期的约35.8万辆。
有分析认为，报告期内售卖碳排放指标收入的大幅下滑可能是特斯拉三季度营收不及预期的原因之一。其实，特斯拉以往盈利的一大主要贡献就是通过出售碳排放额度，三季度公司通过出售该额度的收入为2.86亿美元，创去年三季度以来新低，较今年一季度所创下的高位6.79亿美元更是减少了58%，环比则减少17%。
特斯拉表示，“我们实现了行业领先的营业利润率，同时也遇到了重大不利因素。原材料成本上涨影响盈利能力，同时柏林工厂、得州工厂和 4680 电池产能爬坡效率较低。此外，与我们市场上的所有其他主要货币相比，美元在持续走强。”
产能方面，特斯拉的产能目标仍然是年化50%的增长。不过，首席财务官柯克霍恩表示，由于运输瓶颈的问题，今年不太可能实现全年交付数量增长50%，即使产量可能达到这一水平。今年4月，马斯克表示，特斯拉今年将生产超过150万辆汽车，而在今年前三季度，该公司累计共生产929910辆汽车，这意味着，第四季度产量需要超过57万辆才能实现这一目标。作为参考，在2021年最后三个月，该公司生产了305840辆汽车。
特斯拉可能会回购价值至多100亿美元的股票
财报发布后，特斯拉公司高管出席财报电话会议。其中尤其值得注意的是，马斯克提到特斯拉可能会进行股票回购，此外，马斯克对特斯拉市值的目标是超越苹果公司和沙特石油巨头沙特阿美的总和。
马斯克在电话会议中表示，鉴于公司的盈利能力和不断增长的211亿美元现金余额，特斯拉可能回购50亿至100亿美元的股票，具体情况有待董事会的批准和审查。
马斯克还打消了外界对于市场需求因为经济低迷下滑的担忧。“在我们能够看到的最远未来，公司预计能够售出我们生产的每一辆车”。他表示。他还推测，特斯拉市值有朝一日可能超过苹果和沙特阿美的总市值。目前，这两家公司的总市值为4.4万亿美元。
公司首席财务官柯克霍恩也进行发言，表示柏林超级工厂和得州超级工厂的运营成本使得特斯拉第三季度的利润率有所下降。他强调，柏林超级工厂和得州超级工厂生产的每一辆电动汽车对特斯拉汽车的总体销量贡献巨大。
柯克霍恩表示，特斯拉能源也录得有史以来最好的毛利润，主要是受 Megapack 电池组业务的推动作用。柯克霍恩说，尽管存在供应链风险，特斯拉仍希望今年能实现大约50%的增长。
推特价值可能远高于目前估值
关于电池的原材料，马斯克在电话会议中确认，特斯拉正推进在德克萨斯州墨西哥湾沿岸建设锂精炼厂的计划，以获得对电动汽车电池供应链的更多控制权。此前据报道，特斯拉几个月来一直在考虑这个项目，但之前还考虑过至少另一处在路易斯安那州的选址。该公司已经告诉州监管机构，计划在Corpus Christi附近建造一个电池级氢氧化锂精炼工厂。
马斯克称锂价“贵得离谱”，并一再鼓励企业家开始提炼锂，以缓解锂电池所用关键材料的供应瓶颈。
而当被问及收购推特的问题时，马斯克表示“我对推特的情况很兴奋……我认为这是一项长期失去活力的资产，但它具有惊人的潜力。推特的长期潜力比它目前的价值要大一个数量级。”
根据法院法令，马斯克收购推特需在10月28日下午5点之前完成交易，如果交易不能按期完成，特拉华州衡平法院将在11月设定下次庭审日期。
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拼多多Temu上线不足两个月，已开始着手扩张。近日，拼多多在非洲也上线了Temu，并已在非洲多个国家进入GooglePlay购物免费榜前200应用之列。
据新消费日报分析师了解，目前拼多多还未正式布局非洲市场，只是先上架了Temu APP。
目前，拼多多Temu仅在北美市场铺开，10月15日，Temu在美国苹果应用商店的购物板块中排名第五，10月17日Temu升至第二，仅次于亚马逊购物；10月18日，Temu则冲上美国苹果应用商店购物板块的榜首位置。
可以看出，在北美市场发展较为顺利的拼多多，已经不满足于单一海外市场，开始寻求扩张。
Temu放弃“砍一刀”模式
Temu首站选择北美，考虑欧美客户对隐私的关注，并未上线“砍一刀”功能。Temu的界面相对拼多多更为简洁，增添了“购物车”功能。
上线之初，有消息指出，未来Temu仍将添加“砍一刀”功能，但这一说法并未得到拼多多方面确认。
一直以来，“砍一刀”都是拼多多在国内引流获客的主要方式，这一策略带来了低成本流量裂变，与之对比Temu在海外则没有微信等社交平台的加持。目前在美国获客成本较高的情况下，Temu引流难度加大。
浙商证券研报中指出，预计Temu未来可能会延续拼多多社交+游戏的引流策略。目前，Temu在Instagram、Twitter和Facebook上都建立了官方账号，在Facebook上已经开始发布推广的合作，推广方式主要包括在Tik Tok、YouTube和Instagram上发布视频的形式，根据粉丝人数确定推广价。
随着电商平台竞争逐渐激烈，用户选择更多，获客成本也在逐渐提升。据悉，2013年获客成本平均为4.5美金/用户，目前获客成本达到40美金/用户。
“欧美客户普遍没有分享链接的习惯，Temu聚焦低价即可，不需要逆向培养用户习惯。”跨境电商专家陈涛认为，如果拼多多将Temu在非洲大规模铺开，“砍一刀”或将重现，这也更加符合当地市场追求低价的特点。
从全球市场来看，非洲是增长最快的电商市场之一，而且是与东南亚市场有相似之处的低价市场。在非洲市场尚未形成稳定格局的情况下，是值得开辟的新兴市场。
数据显示，非洲至少有631个实体商品B2C在线市场。中国玩家占据非洲电商平台主导地位。DataSparkle数据显示，非洲地区购物类应用活跃度排行榜中，中国玩家比例达60%。
据陈涛介绍，非洲以及东南亚市场的引流成本均低于北美市场，这也对以低价商品为主的Temu商家较为友好。“尤其是在悄然上涨的运营和物流成本导致卖家的利润空间在无形中被压缩的背景下，平台需要更低的成本吸引招商。”
据了解，Temu目前采取0佣金、0保证金的模式招募全品类商家，但卖家无定价权，由平台统一定价，然后以供货价与卖家结算。Temu整体流程大致为卖家报价、寄样审核、卖家供货、平台销售、签收结款，到货时间预估为7-9天左右，卖家签收后，按照签收日T+1来结款。
有从事跨境B2B业务的负责人告诉分析师，Temu当前定价普遍较低，虽然有利于吸引新客户，但长此以往，很容易打击商家积极性，从而导致商家流失，缺乏多样性。“Temu需要尽快拓展到更多的市场，以量带动营收，提升卖家信心。”
出海成本高昂拼多多承压？
据悉，Temu目前并未在海外建仓，预计短期物流将主要通过直邮的方式实现，主要依靠专线运输服务或与国际物流商合作。有买家在社交平台提及，Temu在美国市场多以FedEx为主。
Temu上大部分商品显示的交货时间在5-15天，如果延迟交付，买家将获得全额退款，并免费获得商品。
与国内市场相比，国外市场物流派送成本整体较高，今年上半年，亚马逊曾发布公告上调物流费。业内担心，较高的物流成本可能会使低价策略难以为继，带来亏损。
对比来看，Temu的主要对手SHEIN、Shopee均有当地仓。
其中，SHEIN选择与第三方物流合作，建立海外退货仓。通过在海外建立退货仓，退货后商品可以快速二次销售，降低物流和库存成本。
Shopee自建物流体系SLS，结合各地特点，通过自有物流平台Shopee Express或与第三方物流平台合作的方式，实现跨境物流服务、仓储、运输、进出口报关清关等相应的物流服务，且配送价低于市场价约30%。总部位于新加坡的Shopee已在国内建立上海、泉州、深圳和义乌四个转运仓。
上述负责人认为，Temu自建仓是早晚的事，未来如果单量达到一定量级，也有可能与极兔一起打造出海物流。“年终大促是Temu以及所有跨境电商的重要节点，拼多多有可能在四季度与更多的当地仓合作。”
“黑五”、“双十一”、“圣诞季”接踵而至，跨境电商的竞争也愈发白热化。Temu不仅需要面对SHEIN、Shopee的挑战，还要应对海外零售商去库存，商品价格或将进一步下探，但同时带来不小的业绩压力。
“对于拼多多来说出海是续多多买菜又一个战略级的项目，以低价以及补贴的策略来撬动流量，这也意味着Temu不会错过欧美市场重要的年终大促。”
浙商证券也在研报中提及，商业模式上，前期类自营的商业模式，后期主要依然需要依靠平台模式变现。目前SKU仍在扩充当中，未来仍然需要看客单价以及规模效应；需求上，低客单价符合全球消费趋势，且可能是一段时期的趋势。竞争对手如SHEIN、Wish、Shopee已经深耕海外多年，且有巨头亚马逊，当前的效率基于品类较少，随着品类的扩充，效率能否保持且能够形成复购，有待观察和验证。
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今年以来，强美元冲击了多国汇率和许多企业盈利，但并非所有企业收益都受到冲击，美股小盘股就反而成了少数的受益者。
由于大多数收益来自于美国本土，美股小盘股罕见跑赢大盘股。分析师认为，这一趋势还将持续，小盘股目前的估值仍具吸引力。
小盘股跑赢大盘股
在今年早些时候遭受惨重损失后，许多专注于美国国内市场的小型企业股价表现超越了历来强势的大盘股，不断上涨的美元提振了他们的表现。10月至今，标普小盘股600指数(S&P 600 small-cap index)已上涨5.3%，为标普500大盘股2.6%涨幅的两倍。今年，标普600指数也有望自2016年以来首次超越标普500指数的表现。
Globalt Investments高级投资经理马丁(Thomas Martin)表示，美元今年大幅飙升打击了跨国企业的利润，而小盘股企业由于在美国本土业务量更大，相对不容易受到外汇因素影响。
FactSet的数据显示，标普600指数成分股的企业仅有20%的收入来自美国以外，而标普500指数成份股的海外销售额占比超过40%。
马丁补充称：“虽然此前小盘股在今年美股整体低迷下也无法幸免，但在标普600指数今年稍早累计下跌20%后，许多小盘股看起来很便宜。”
10月涨幅靠前的小盘股包括连锁电玩餐厅酒吧Dave & Buster、第一银行控股(First Bancorp)和童装企业Childrens Place，10月至今的涨幅分别为9.7%、13%和30%。这些回报率轻松击败了苹果(Apple Inc.)、微软(Microsoft Corp.)和亚马逊(Amazon)等美股巨头本月迄今的表现。
多家美国大型企业已对货币市场波动带来的风险发出警告。耐克(Nike Inc.)、法斯诺(Fastenal Co.)和达美乐披萨(Dominos Pizza)Inc.等在最近的财报电话会议中都强调了外汇负面影响，微软更是早在今年6月就警示过外汇影响。随着财报季持续，未来一段时间，投资者正在等待一系列新的企业季报，以进一步了解强势美元的影响以及企业如何应对持续高企的通胀、美联储激进加息和经济放缓。
瑞银财富管理投资总监办公室在周三发表的最新观点中下调了标普500指数今年和明年的每股盈利预测，分别从原来的227美元、235美元下调至225美元、215美元。报告指出，主要由利率飙升所推动，标普500指数的盈利收益率与10年期美国国债收益率同步上升，但前者的升幅略小于后者。
换句话说，美股年初迄今大幅调整主要体现利率因素，还未反映可能出现的盈利疲软问题。因此，如果企业盈利出现下降，不能排除标普500指数短期内进一步下行的可能性。
估值仍有吸引力
在分析师看来，与大盘股相比，目前小盘股的估值仍然具吸引力。
华尔街经常用一家企业的股价与收益之比作为衡量一只股票估值是便宜还是过高的标准。根据FactSet的数据，标普600指数未来12个月的预期市盈率为10.8倍，低于其20年的平均值15.5，而标普500指数目前的远期市盈率为15.3。
“相对于大盘股而言，小盘股目前的估值实在是太具吸引力了。”Horizon Kinetics LLC的投资组合经理达沃洛斯(James Davolos)称。
他管理的Kinetics小盘股机会基金(Kinetics Small Cap Opportunities Fund)今年的回报率为17%。该基金最大的持股企业包括德克萨斯太平洋土地公司(Texas Pacific Land Corp.)和房地产企业Dream Unlimited Corp.，前者占到其投资组合的一半以上。达沃洛斯透露，他专注于投资土地和房地产企业是因为这些业务能从美国本土的高通胀中受益。
还有些分析师也在关注小盘股，以此来衡量投资者的整体情绪。投资公司Edward Jones的高级投资策略师马哈詹(Mona Mahajan)指出：“美股小盘股反弹可能是更广泛的风险情绪转变的前奏”。
瑞银也认为，随着通胀开始下行至2%的目标位，美联储可能在12月或明年一季度完成加息。如果企业盈利增长前景符合预期，而市场又开始预期美联储在明年下半年降息，投资者或预期2024年标普500企业盈利再次加速成长，从而创造更有利的美股整体市场环境。
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美联储颇具影响力的工作人员们判断，美国经济在表面之下的运行比他们想象的还要火热，这有助于解释通胀为何仍处于40年高位，并为预期更多加息提供了理由。在上周公布的美联储9月会议纪要中，藏着一份关于一项看似无害却至关重要的估计的声明。美联储工作人员将这项估计作为内部经济预测的基石。
会议纪要显示，由于生产率增长令人失望，劳动力参与率增长缓慢，他们对美国潜在GDP的衡量“大幅下调(revised down significantly)”。彭博首席美国经济学家、前美联储经济学家Anna Wong表示：“这一政策意义重大。潜在经济增长率较低，意味着去年和今年的经济过热程度高于预期，需要更多加息或经济增长较长时间低于趋势水准，才能弥合产出缺口。”
潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，则经济高涨，有通货膨胀的压力；如果实际GDP小于潜在GDP，则经济衰退，有失业的压力。
美联储工作人员不制定政策，制定政策是联邦公开市场委员会19位官员的工作。但他们确实提供了非常重要的信息，有助于政策制定者的观点形成。目前，政策制定者正以自上世纪80年代以来最快的速度加息，以遏制失控的通胀。
Wong预计，美联储将在下个月连续第4次加息75个基点，并将继续加息，直到明年利率达到5%的区间。美联储官员们上月预计，利率将在2023年达到4.6%的峰值，而目前的目标区间为3%至3.25%。他们对经济长期可持续增长的预估中值为1.8%，不过意见分歧很大，范围在1.6%至2.2%之间。
与去年第四季度相比，2021年最后一个季度美国经济增长了5.7%。如果美联储工作人员下调了对潜在产出的预估，就意味着尽管美国经济增长正在放缓，但高于长期均衡趋势的幅度甚至超过最初的预期，而且仍高于长期均衡趋势。如果经济水平仍然高于其潜在水平，这就解释了为什么通货膨胀继续广泛和顽固。
美联储宏观经济模型团队经济顾问、前负责人John Roberts称：“我们在2021年的增速远高于潜在增速，GDP水平仍远高于潜在水平，这解释了持续的通胀。”
最新数据显示，不包括食品和能源的9月核心消费者价格指数(CPI)较上年同期增长6.6%，高于预期，创下自1982年以来的最高水平。9月CPI整体环比上涨0.4%，较上年同期上涨8.2%，市场预期分别0.2%和8.1%。
其次，实际GDP增速大于潜在水平，也有助于解释为什么随着劳动力市场从短暂的疫情引发的衰退中复苏，2021年雇主每月平均增加56.2万个就业岗位。美联储工作人员还称，预计失业率的上升速度将比他们此前估计的要慢，并将保持在他们预计的在2025年底前都不会加剧通胀压力的失业率水平以下。
尽管如此，根据美联储的首选指标，明年的通货膨胀率预计为2.6%，与8月份的6.2%相比有了明显的减速。会议纪要称，工作人员的估计是基于这样一种观点，即随着能源价格的下降，供需将恢复平衡。
耶鲁大学管理学院教授William English表示：“美联储工作人员一直相对乐观。有一些证据表明，近期通胀预期正被纳入工资上涨，这可能会持续下去。”
English还指出，美国经济似乎相当有弹性，劳动力市场可能需要大幅放缓，以减轻需求和薪资压力。English此前曾执掌美联储强大的货币事务部。English补充称：“与官员们9月的预测相比，我认为联邦基金利率将会走高，失业率将会走高，通胀的下行路径将会更慢。”
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